第十二章 砺戈秣马（21～22）(第1/2 页)
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初看之下，一套人马多业并举的路径，感觉有些复杂。经因果推演、类比推演及程序推演分析，其实并不比此前重启化工厂的时候复杂多变。
之所以说当初重启化工厂复杂多变，关键是对化工厂内在人际资源的一片陌生，这是产品被盗的症结所在。至于货款被抵扣，属于知人未用、防而不严的症结所在。重启化工厂之际，是对第一要素——人的认识处于陌生的迷糊之中。
时至今日，至少对总体人际资源有了清晰认识，尤其是对骨干力量形成较为全面系统的认识，知道谁能够做成什么、难以做成什么、可靠程度几何，及其对人对事的基本心态、立场。不仅如此，实践表明，只要在自己熟悉的范围内，缺什么人才将造就什么人才，这是一个对自身潜能的最大发掘和发现。就个人素质而言，此前在技研、营销、宣传、教学和分析�
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